Chapter３ 人生100年時代、生き方は３つのステージからマルチ・ステージへ
リンダ・グラットン ロンドン・ビジネススクール教授
変化への対応力で格差が生じる
何かを学ぶときは、３つの「期間」で計画せよ
人生１００年時代とは、共稼ぎの時代
都市集積はますます進む
「働き方改革」は実現できるのか
今の60歳は昔の40歳と同じ
キャリアは選択の組み合わせ
日本が活用できていない大きな資産とは
過去を懐かしんでいる場合ではない
企業と社員は「大人と大人の関係」に移行する
労働市場での交渉力を見につけよ
シンガポールと北欧諸国に見る可能性
