帯封「デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー 推薦！ 次々とイノベーションを生み出すイスラエル人とはどういう人たちなのか。イスラエル人である著者がそのバックグラウンドやメンタリティーを丁寧に解説し、円滑なビジネス環境構築の方法を伝授する。イスラエル抜きにビジネスを語れない時代に 必読の１冊！」「これからイスラエル人と仕事をする可能性のある方は、本書を通してイスラエル人への『傾向と対策』を入念に行うべきだろう。そしてすでにイスラエル人の上司や部下、同僚がいる方は、改めて『イスラエル人のトリセツ（取扱説明書）』である本書を参考にしていただきたい。（『推薦の言葉』より）」
目次
推薦の言葉≪デトロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー 池田秀斗≫
はじめに
著者紹介
イントロダクション
もう少し詳しく見てみよう：文化の一般化は避けるべきなのか
パートⅠ イスラエルのビジネス文化が生まれた背景
１歴史 ２人口構成 ３国境 ４イスラエル国防軍 ５宗教 ６言語 ７生活を変えるイスラエルの発明
もう少し詳しく見てみよう：政治・戦争・地理・料理・祭日
パートⅡ イスラエルのビジネス文化の特徴
１Informal(形式ばらない) 仕事でも形式ばらないイスラエル人
２Straightforward(短刀直入な)
３Risk-Taking(リスクを取る)＋Ambitious(野心的な)＝Entrepreneurail(起業家精神にあふれた) 起業家の資質
４Loud(声が大きい) 大きな声のニュアンス
５Improviasational(即興的な) 創造的に追求するビジネス
６モデルの要約と推奨事項
パートⅢ イスラエル人とのコミュニケーションに役立つツール
１ 文化的なギャップを埋めるためのツール
２ 多様な文化的背景を持つチームをマネジメントする
３ イスラエル人を含むバーチャル・チームを率いる
４ イスラエル人と仕事をする際に期待する１０のこと
５ 個人的な話、結論、そして新たな始まり
イスラエル人のビジネス文化は、およそ日本と異なっている。私の周囲にはイスラエル人はいないが、もし現れたとしたら、この本を読んでおいてよかったときっと思えると思う。
私がイスラエル人のビジネス文化を全く理解していないことは、この本を読んで本当によくわかった。類書が見当たらない、良い本だと思う。
