2008年7月20日第1刷発行
目次
はじめに－この「履歴書」は、あなたの最大の財産になる！
１章 「人のやらないことをやる。だから面白い」―世間の“常識”をくつがえした企業家
セブン＆アイ・ホールディングス代表取締役会長・ＣＥＯ 鈴木敏文
ヤマト運輸（現ヤマトホールディングス）元会長 小倉昌男
２章 「あきらめるな。あとひと押しが成否を分ける」―すごい逆境を乗り越えた苦労人
リコー創業者 市村清
旭化成元会長 宮崎輝
元プロ野球選手、現楽天ゴールデンイーグルス監督 野村克也
３章 「悪運は好運に通じる。逆もまた真なり」―異才・鬼才・豪傑たちの生き方
作詞家・作家 阿久悠
作家 瀬戸内寂聴
４章 「ヘビーな仕事が、人間を大きくする」―必ず頭角を現す人の条件
キャノン元会長 賀来龍三郎
作家 佐藤愛子
５章 「金は力であると、はっきり自覚せよ」―会社とは何か、なぜ働くのか？
大谷重工業創業者 大谷米太郎
アサヒビール相談役名誉会長 樋口廣太郎
ワコール創業者 塚本幸一
アシックス創業者 鬼塚喜八郎
紀伊國屋書店会長・CEO 松原治
米国の鉄鋼王カーネギーの墓碑銘には「ここに自分より賢い人々を、周囲に集める術を知っていた一人の人間が横たわる」とあるそうで、私の好きな言葉だ。慈善事業家でもあったカーネギーが自分の力の限界を知り、感謝の気持ちを大切にした人ならば、おこがましいが、あやかりたいものだと思う。
社長就任時、社員に「一般社員は、これまでより三倍頭を使え、重役は十倍働く、私はそれ以上働く」とハッパをかけた。
大谷重工業創業者 大谷米太郎
酒店の経営を始めてから朝は5時起き、寝るのはいつも午前零時を過ぎていた。
YKKでは、単に役員会の多数決でものごとを決めるというやり方は採用していない。会議の多数決で決めると、ややもするとだれもが責任があるようなないような状況のもとで、安易に決められてしまうことが多い。会社の浮沈にかかわる重大な決定を、そんな方法で決めるわけにはいかない。
